Das heidehaus bietet ambulante, teilstationäre und stationäre Erziehungshilfen in privater Trägerschaft. In Wohngruppen, Tagesgruppe, sowie flexiblen Betreuungsmaßnahmen fühlen wir uns für die Erziehung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen verantwortlich, denen klare und stabile Beziehungen in überschaubaren Räumen eine Hilfe sein können, um vorausgegangene Lebenserfahrungen zu überwinden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine stellvertretende Leitung für die Gesamteinrichtung.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

·        Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, sowie deren Vertretung bei Abwesenheit

·        Anleitung von Teams in fachlichen Fragestellungen in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung

·        Betriebswirtschaftliche Verantwortung, Beteiligung an Maßnahmen des Qualität Managements, Verhandlung von Leistungsentgelten sowie die jährliche Etatplanung

·        Administrative und organisatorische Aufgaben

·        Operative Verantwortung für die Schulung und Nutzung von Software Programmen

·        Verantwortung für Personalakquise, Personaleinsatz und Personalentwicklung

·        Verantwortung für die konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Angebote

·        Mitverantwortung für die Prozessgestaltung der Einrichtungsabläufe

·        Sicherstellung der Leitungspräsenz vor Ort und im Tagesgeschäft

Ihr Profil:

·        Sie verfügen über einen Hochschulabschluss als Sozialpädagogin (m/w), Pädagogin (m/w) oder Psychologin (m/w) und besitzen umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse

·        Sie bringen fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der Jugendhilfe mit und verfügen über mehrjährige Leitungserfahrung.

·        Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter fachlicher und sozialer Kompetenz

·        Zu Ihren Stärken gehören unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit pädagogische und wirtschaftliche Zielsetzung miteinander zu verbinden

·        Sie verfügen über konzeptionelles , prozessanalytisches Denken sowie über eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise

·        Zu Ihren Zielen in der Personalführung gehört die Weiterentwicklung, Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter

Wir bieten Ihnen:

Eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsaufgabe in einer lebendigen und innovativen Einrichtung, eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge sowie Supervision und regelmäßige Fortbildung